省人事厅国税局主要领导表示加强建设提升工作水平

　　省人事厅党组书记、厅长揭赣元，省国税局党组书记、局长周广仁近日在接受记者采访时表示，要进一步加强先进性建设，不断提升工作水平。

　　揭赣元：深化先进性教育提升人事部门公共服务水平

　　先进性教育活动中，省人事厅采取“走出去、请进来”的方式听取群众意见，建立并不断完善开门互动的机制。

　　围绕激发人才创业活力、提升人才创新能力，省人事厅先后出台了促进各类人才创新创业的100条具体举措；全面推行了事业单位新进人员公开招聘制；有针对性选派了一批中青年人才，到院士身边、国家重点实验室、知名大学深造；开辟了引进高层次人才的绿色通道；完善了专业技术人员和应届大学毕业生创业、农村实用人才队伍建设以及为非公单位服务等方面的政策措施；实行了网上办理公务员报考、职称评审受理、专家选拔申报等便民措施。人事人才环境进一步优化，人才总量逐年增长，全省人才跨省流动的进出比基本持平，高层次人才呈现入大于出的良好势头。

　　围绕推进

　　今后，省人事厅将进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，同时不断探索党员“长期受教育、永葆先进性”的有效途径，推动全省人事人才工作再上新台阶。

　　周广仁：迈上新台阶构建新机制谋划新发展

　　先进性教育活动，使江西国税工作迈上了新的台阶，促进了行风政风建设，省国税局连续五年被省政府评为行风评议和政务环境评议评价先进单位，全省国税系统蝉联省第一、二届文明行业；助推了经济社会发展，去年全省国税收入205．26亿元，占全省财政总收入的46％以上，依法减免各项税收26．62亿元，办理

　　省国税局始终把构建新机制，作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要任务来抓，做到政治教育常态化，政治学习有计划、有内容、有要求、有检查、有总结；基层建设规范化，通过加强和改进基层国税机关建设，强化基层党组织功能等，构筑国税持续发展的新平台；税收管理科学化，按照税收管理标准化要求，实现税收管理精细化，按照税收数据共享要求，实现税收管理

　　省国税局正谋划新的发展：进一步加强思想政治建设，把先进性教育与社会主义荣辱观教育、省委“科学发展、和谐创业”主题教育活动等结合起来。进一步加强组织建设，规范机构设置，完善岗责体系，优化人力资源配置，强化领导班子建设。进一步加强干部教育培训。进一步加强税源管理。进一步加强党风、政风和精神文明建设，完善教育防范、制度运行、监督制约机制，实施国税形象“品牌”创建战略。

　　谌建荣 本报记者罗德斌 张志勇