本报记者 齐 冬 通讯员 苏道新
来到全国文明村——孝直村，人们看到的不仅是漂亮的楼房、繁忙的工厂，更使人耳目一新的是扑面而来的文明村风。在村中心广场，孝侄铜像在默默地讲述着孝直人“孝顺直实”的故事，高高耸立的正义厅、奉献厅则记满了村民爱心奉献的种种善举和见义勇为的动人事迹。奉献厅里两行醒目的警句更使人深深体味到这里独具特色的荣辱观教育：“快乐
少一点，辛苦多一点，干番事业；便宜少占点，亏多吃一点，诚信四方”。
孝直村是个大村，有1300多户人家。1985年前，这个村还是个乱子村、穷村。村支部书记殷景玉上任以后，有人提议：村里太穷了，是不是先上个项目？殷景玉说，要想治穷必须先治乱、树正气、聚人心。
殷景玉认真分析村里乱的原因，村干部说话办事没有是非原则，只是“和稀泥”、充当老好人，使正气压不倒邪气。为此，他提出村干部“五个不能用”：没有正义感、不能扶正压邪的干部不能用，没有做事愿望的干部不能用，做事顾头不顾尾的干部不能用，不能管理一方的干部不能用，近水楼台先得月的干部不能用，并将这“五个不能用”挂在村两委办公室的正墙上。村里制定出台了《孝直村规民约》、《村民经商规范》、《宅基地管理使用制度》等12个村规民约。利用村广播电视站建立起了“道德法庭”，将村里发生的事务纠纷、干部的处理结果在广播电视上反复播放，使村民明辨是非善恶美丑。
在孝直村，“五好家庭”已成为全体村民最怕失去的荣誉。孝直村创造性地开展了“精神文明物质奖，‘五好家庭’转股份”评选奖励活动。在评选条件上，与时俱进增添新内容。近年来，村风民风变好了，村里又规定，凡亏损企业的干部职工户、有违反学校纪律学生的户不能评为“五好家庭”，引导村民“看谁为集体做的贡献大、看谁为别人做的好事多”，把村民出的义务工、为集体事业建设的捐款全部转为企业股份，每年享受分红。
村风正，民风淳，使孝直村有了良好的经济发展环境，村里办了5家企业个个红红火火。但是，村委一班人清醒地认识到，孝直村要实现更大发展，仅仅依靠村里的几个“土秀才”是难以做到的，必须通过招商引资引来好的企业，有了企业还必须引来人才。村里规定凡引进的人才可享受120平方米的人才楼一套，有重大贡献的可在济南市区或平阴县城享受住房一套，并妥善解决子女入学、就业等问题。他们还为引进的人才设立了技术和管理股份，调动他们的积极性，以吸引更多的人才来孝直村创业。
