全国深化干部人事制度改革工作视频会议云南分会场会议强调加大改革力度 狠抓贯彻落实　把干部人事制度改革引向深入

　　陈培忠出席并讲话

　　昨日上午，在中组部召开全国深化干部人事制度改革工作视频会议后，云南分会场会议强调，要按照中央和省委的要求，加大干部人事制度改革力度，狠抓贯彻落实，不断把我省干部人事制度改革引向深入。

　　省委副书记陈培忠出席分会场会议并讲话。他指出，最近，中央先后下发了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党政领导干部述职述廉的暂行规定》5个法规性文件，体现了中央对干部人事制度改革的新要求，总结吸收了各地各部门的实践经验，抓住了当前干部人事制度改革和干部管理工作中的重点和难点问题，是干部人事制度改革的一个重大突破，标志着干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平有了新的提高，有利于营造良好的氛围，形成规模效应，从整体上不断推进干部人事制度改革。

　　陈培忠强调，我们要把思想认识统一到会议精神上来，结合我省实际，紧紧抓住进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，积极推行并不断探索竞争性干部选拔任用方式，改革和完善干部考察考核工作，完善干部交流回避制度，改革干部培训制度，加强对领导干部行使用人权的监督，健全完善干部激励保障机制和教育管理体制，使我省的干部人事制度改革始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。各级党委、组织部门和各级领导干部要全面深入掌握法规内容，在具体工作中准确熟练运用。各地各部门要紧密联系领导班子和干部队伍建设的实际，联系干部人事制度改革的实际，努力增强学习的针对性和有效性。要结合今年换届工作，认真贯彻好5个法规性文件，严格执行这批法规性文件中的政策规定，确保各项改革措施得到落实。要加强督促检查，把中央深化干部人事制度改革的各项制度措施真正落到实处。

　　陈培忠强调，干部人事制度改革政治性、政策性都很强，社会关注程度高，我们必须坚持以科学发展观为指导，坚持扩大民主与依法办事的原则，把自下而上的探索与自上而下的指导结合起来，正确处理好坚持党管干部原则与深化改革的关系，完善程序与大胆创新的关系，把握方向与鼓励探索的关系，不断推进制度创新，促进各项工作取得明显成效。

　　省委常委、省委组织部部长李江主持分会场会议。

　　谭晶纯(云南日报)