N本报记者 陆烨垭
本报讯 未来5年，泉州哪类人才最紧缺？怎样加快实施人才强市战略？近日，泉州市委市政府印发了《“十一五”人才发展规划纲要》，给大家一个详细的答案。
到2010年，泉州要基本建成全省乃至全国重要的先进制造业基地，基本建成亿吨大
港，基本建成文化旅游强市，基本形成大城市框架。泉州市人事局有关人士说，“十一五”泉州人才发展的总体目标是：到2010年，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍总量由2005年的40.8万人增加到60万人，年均增长8.6％；高级专业技术人才总量由目前的1.02万人增加到1.75万人；新增20万名技术工人，其中高级工2万人，技师、高级技师2000名；新增农村实用人才5万人。
根据泉州市支柱产业、重点行业的实际需求，到2010年，泉州将培养造就100名享受政府特殊津贴专家、省“百千万人才工程”人选和对国家有突出贡献的中青年专家，1000名在某一学科或技术领域有较高造诣、代表泉州市先进水平、具有正高级职称或博士学位的学术技术带头人，2万名在各条战线起骨干作用的具有高级职称或硕士以上学位的优秀人才；进一步完善科技副职选派工作，出台专家管理办法，建立高级专家信息库，完善市领导联系优秀人才制度。
在培养经济社会发展急需的紧缺专业技术人才上，泉州将大力加强对纺织鞋服、建筑建材、机械制造、工艺制品、食品饮料等五大传统优势产业和石油化工、船舶修造、汽车制造、电子信息、生物工程等五大新兴产业紧缺急需人才的预测和规划，每年编制发布紧缺人才专业目录，增强培养人才的针对性。
据悉，泉州将实行一系列的措施加强人才队伍的建设，加强高技能人才培养，完善高技能人才评聘体系。
