延安市检察院检察官刘好好，因听说丈夫在检察院大厅被陌生人“又掐又踹”，情急之中便报了警。四天之后，该检察院以“过激、不冷静，对单位造成影响”为由，决定刘好好待岗一个月（据《华商报》6月21日报道）。
因正常报警而受到待岗处分，这个结果确实令人始料不及。别说是一位具有一定法制常识的检察官，就是寻常百姓，看到有人打架，也会马上想到拨打110向警方报案，更何况
被打者还是自己的丈夫。难道要让这位刘女士袖手旁观任其事态恶化，这样才叫冷静？不过是及时地报了警，刘女士并没有参与打斗，所谓过激一说又从何谈起？也许，身临其境的刘女士还有另一种选择，那就是向自己的领导汇报反映，请他们出面解决问题。
不过，打架斗殴属于涉警事件，单位领导有无能力或权限解决好这类事情姑且不论，直接报警，让专司其职的公安机关来处理这事，效果岂不更好？由此也就不难看出，之所以要让刘女士待岗，关键还是她的行为确实对单位造成了影响，而且是负面的。在某些人眼里，任何事情，都没有维护单位的金字招牌及领导的高大形象更重要，哪怕在内部闹得昏其天黑其地，只要不让外界知晓，不被曝光，不影响单位的声誉尤其是领导的脸面，就要千方百计盖紧捂牢，不能出些许纰漏。而刘女士的报警之举，无疑是在给单位“摸黑”，是在让领导难堪，自然是不能被有些人所容忍。
让刘女士待岗，无疑起到了敲山震虎的作用。有了这个典型，今后，谁还敢不经请示，不经领导同意而擅扬“家丑”？看来，这才是待岗决定背后的真实意图。(湖北梅广)
编辑:王香菊作者:梅广
