高温作业保护亟需立法

　　高温劳动保护法规沿用四十多年早难适用，省总工会负责人呼吁：

　　新快报讯（记者周继坚）劳动者在高温天气下是否应该停工，在什么样的情况下可以停工，目前还没有一个准确的法律界定。广东省总工会有关负责人告诉记者，目前广东各地市在劳动者高温作业方面，仍然是沿用上世纪60年代国务院颁布的《防暑降温措施暂行条例》（下称《暂行条例》），根本不能适用现在的情况。

　　省总工会负责人表示，《暂行条例》主要是针对国有钢铁企业的职工制定的。只适用于“工业、交通运输业以及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”。四十多年过去，社会分工发生了很大变化，原有的条款已不能对今天的劳动者高温作业形成有效的保护。

　　记者了解到，在广州、深圳等南方大城市，酷暑期间因高温中暑死亡的现象时有发生。而建筑、道路施工行业在高温天气下特别需要注意安全生产。

　　省总工会负责人告诉记者，由于缺少法律的保护，劳动者高温作业的安全保护几乎全靠“单位的自觉”。近几年来，省总工会都会在6、7月份发布防暑通知，要求各级工会对用人单位进行督促。今年，广东省总工会还将防高温作为今年要为农民工办的6件实事之一。

　　广州市劳动部门有关负责人表示，去年广州市政府曾下文，要求各单位在高温天气下要关心职工的安全生产生活，但由于监控范围大，目前还没有纳入劳动监察范围。

　　相关链接：高温预警分三级红色停户外作业

　　今年6月1日起实施的《广东省突发气象灾害预警信号发布规定》，在原有的台风、暴雨、寒冷三类信号外，正式增加了高温、道路结冰等七种气象灾害预警信号。新的高温预警信号分三级，分别以黄色、橙色、红色表示。黄色指24小时内最高气温将接近或达到35℃或已达到35℃以上。橙色指24小时内最高气温将要升至37℃以上。而最高级别的红色指24小时内最高气温将要升到39℃以上。

　　发布高温黄色预警信号后，市民就应该避免长时间在户外或者高温条件下作业；发布橙色信号时，尽量避免午后高温时段的户外活动，对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施。有条件的地区应当开放避暑场所；一旦发布了高温红色预警信号，就建议停止户外露天作业。

　　由于考虑到停业对社会生产影响较大，且各行业的生产工作条件以及受高温影响的程度不尽相同，因此广东暂不硬性规定午后高温时段停止作业，而由各部门根据实际情况制定相应的防暑措施。（许力夫）

　　（夏天／编制）