聚焦软环境之一
今年，吉林市一共有134名重点岗位中层干部被推向一线接受社会监督。该市不是全省第一个对重点岗位工作人员进行评议的城市，但他们却将这种公示评议与组织部门的干部考核结合在了一起，这在全省并不多见。
在公示的名单上，地税、国税、工商、公安等部门，包括法检两院的相关负责人都赫然在列。据吉林市软环境办副主任王伟力讲，这134名中层干部，都是手握审批、收费和检查大权的人物，把他们直接推向一线接受全社会监督，在整个吉林市干部队伍引起了不小的震动。
5月31日，吉林市软环境办公室通过媒体发布公告，对全市重点岗位的134名中层干部进行了公示，与干部任免公示不同的是，这个公告没有给被公示者带来喜悦，恰恰相反，他们的心理压力越来越大了。
“应该说现在我对自己的要求更严格了，不但业务要做好，服务更不能让人挑出毛病。”自从被选为公示干部，吉林海关综合业务科科长于学章每次被人问起，都会说出这样的话，这也是他内心真实的感受。
被公示干部有没有不作为问题？是否依法行政？办事效率高不高？这些都是评议监督的内容，评议结果由社会公众说了算。对今年的监督评议，吉林市软环境办等部门都表示，一定把发言权交给服务对象和普通老百姓，力争通过这样的活动，转变政府部门工作作风，对影响全市软环境建设的“中梗阻”干部坚决严惩不贷。本报记者 胡占山
