本报咸阳讯（记者蒋旭）三原县两女士离开公司一年后，先后被公司以泄露商业秘密为由提起劳动仲裁。裁决认定二人有侵权行为，需向公司支付30万元违约金。由于不服仲裁，她们双双将原公司起诉至法院，目前其中一人案件已审理完毕，法院判其违反保密条款、支付给对方2万元违约金。
2002年12月，在陕西三原迪尔潽有限公司（以下简称迪尔潽公司）做销售的郝、曹
两女士与公司签订了一年的劳动合同，合同到期后没有再续约。2004年6月，她们先后离开该公司。一年后，她们被原公司起诉，理由是泄露商业秘密，要求按照合同约定赔偿违约金30万元。
迪尔潽公司表示，公司从客户处得知，二人离职一年后，她们在长沙一家同行业公司任职，并以这家公司的名义向老客户推销与原公司相同的产品。因此，公司方认为她们行为属违约。
因不服裁定，郝、曹两人随即将迪尔潽公司诉至法院，2006年6月19日，郝女士拿到重审后的一审判决，法院最终判决：郝立即停止其侵害迪尔潽公司商业秘密的行为；支付给迪尔潽公司因违反保密条款的违约金2万元；3年内不得从事同类经营活动。
郝女士的代理人李启平认为，合同约定的竞业禁止义务并不合理，因为企业在限制员工择业权的同时并没有付给劳动者合理的补偿，劳动者自然没有义务去遵守条约。目前，他们已向咸阳市中级人民法院提起了上诉，曹女士的案件仍在审理之中。
