我省确定“十一五”人才开发重点
本报讯 （记者陈露耘）记者从昨（23）日召开的省人才工作领导小组第九次会议获悉，即将出台的《四川省“十一五”人才规划》提出，在优化党政人才、盘活存量人才、造就领军人才、集聚急需人才、开发实用人才、构建新的人才布局等六个方面取得突破，改变我省人才“又多又少”现状，为实现人才强省战略奠定基础。
四川人才结构不合理，“又多又少”是指全省大专以下文化程度的人才多，具有研究生以上学历的人才少；一般性人才多，创新型、复合型人才少，特别是优秀企业家、科技领军人才、高技能人才以及致富带动能力强的农村实用人才匮乏；党政机关和教育、文化等行业人才多，经济建设领域人才少，特别是重点发展的支柱产业和优势产业人才规模偏小，现代服务业、文化产业等新兴产业和非公有制经济组织人才不足。
六个突破包括：一是优化党政人才，在适应时代要求、提高执政能力方面取得突破。二是盘活存量人才，在释放人才潜能、提高人才效益方面取得突破。三是造就领军人才，在发挥其解决重大问题、带动人才队伍作用方面取得突破。四是集聚急需人才，在满足重要产业人才需求、保障重大项目建设方面取得突破。五是开发实用人才，在壮大、提升技能型人才和农村实用型人才方面取得突破。六是构建新的人才布局，在形成人才优势、特色方面取得突破。
《规划》确定，成都平原将建成区域性人才中心，引领全川乃至西部人才开发。
省委常委、组织部长魏宏，副省长柯尊平出席会议。
