改革用人制度 省国画院公开招聘画家引起关注 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年06月24日08:46 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网报道】省国画院今年将在全国范围内公开招聘从事山水、人物、花鸟画创作的专业画家5名,这在全国专业大画院中尚属首次。昨天,省国画院向新闻界公布了这一消息,立即引起了大家的关注。 此次省国画院以公开办院、广纳人才为旨意,欲在全国招来一批一流的专业画家。他们对应聘画家设置了相对较高的门坎:年龄在50岁以下,本科以上学历或副高以上专业技
没有30万甚至50万年薪,省国画院凭什么能招到优秀画家?省文化厅厅长章剑华说:画院的优势不在薪水,而在于几代画家创下的牌子。省国画院建院于1957年,是全国成立最早的三大画院之一。历史上涌现了傅抱石、钱松喦、亚明、宋文治、魏紫熙等一大批在全国具有重要影响的画家。这是一笔无与伦比的无形财富。招聘来的画家属在编聘用,与画院其他画家享受同等待遇。 省人事厅厅长赵永贤当场对这一改革举措表示支持。他说,为了让江苏多一些美术大师,从明年起,省人事厅可以拿出一些专项资金,对引进的书画人才进行补贴。 全国公开招聘,对省国画院现有画家的影响是显而易见的。薛亮说:我感觉有压力,这是一种新的激励机制,我们不能躺在原有的成绩上吃老本了,要坚持创新,迎接竞争。 省国画院公开招聘的公告在网上及有关全国性媒体发布后,省国画院每天都接到七八十个咨询电话。这从一个侧面证明省国画院的吸引力非同寻常。为了保证此次招聘公开公平公正,有关部门将组织专家评审委员会,对入围画家进行口试和笔试,请他们当场作画,了解他们实际创作水平。同时举办入围画家作品展,采用专家和群众评审相结合的方式,为画家打分,最终决定合适的人选。 | |||||||||