企业冷学生热 大学生暑期实习兼职依然很困难

　　本报讯今天上午，南京市毕业生市场举办了“高校学生暑期兼职专场及公益招聘会”。记者在采访中发现，虽然只是一场中小型招聘会，但是依然反映出此类招聘会“企业冷学生热，营销多技术少”的困境。

　　70家单位只有13家招实习兼职

　　上午9点左右，南京人才大厦3楼的招聘现场已经人声鼎沸，差不多2000名学生入场应聘，大多数学生是冲着“兼职招聘会”的名头来的，但是到了现场才发现，70家单位中，招聘长期人员的为多数，只有13家单位招收兼职实习学生。

　　“我们已经尽力了。”南京毕业生市场的一位工作人员告诉记者，自从5月底定下招聘主题之后，他们就开始着手准备，利用毕业生市场和南京人才市场“两条线”的资源联系单位，虽然根据经验单位不会太积极，但是没想到初步联系的结果还是让他们吃了一惊，很多单位听说是实习兼职招聘会，就明确地表示没有需求不会参加，最后他们只联系到了13家单位。因此，在6月中旬，他们无奈只能将招聘会的名称改为“兼职专场及公益招聘会”，接纳招聘正式人员的单位进场。

　　兼职岗位过于单一

　　“大部分都是招营销的，跟专业一点搭不上边。”虽然单位数量让大学生很是失望，但是更为失望的是单位提供岗位的单一性。现场的13家招聘实习兼职人员的单位中九成岗位要的是推销员、市场调查等职位，真正涉及专业知识的很少。

　　“有技术含量的岗位大都不愿意接受实习生，除了不愿免费培训学生外，工作的连贯性也是问题。”现场一家科技公司的负责人告诉记者，暑期打工的学生最多只能干两个月，实践经验又不足，如果安排他们从事技术性工作的话，就得先进行岗前培训，可是一般来说，等到他们熟悉了一切工作流程之后，学校就要开学了，单位等于出钱出力培训了学生却没看到“收成”，而且还得找人接替他们的岗位，工作的连贯性也遭到破坏。

　　实习须加强自我保护

　　对于上述情况，南京市毕业生就业指导服务中心的有关负责人表示，学生可以和学校联系，学校通常会有长期的对口实习单位或者实习基地，因为实习工作如果能和所学的专业结合，是最为理想的情况。但是销售员、市场调查等职业，因为需要不断地和陌生人打交道，对学生的沟通能力、应急反应能力和综合素质都会有很大提高。需要提醒的是，参加后者类型的兼职必须注意“适度”的问题，由于跟专业脱节，在找工作的时候，营销以外的单位不会太重视你的此类经历，甚至反而会认为过多的此类经历会影响学业。此外，大学生暑期实习，在企业多属于临时性工作，没有合同保证。因此，实习期间的安全、人身保险等问题，大学生还得加强自我保护意识。（王睿）