【短评】干部制度改革的有益探索

　　中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、任用和监督等各个环节，进一步体现扩大民主的要求。巢湖市坚持把这一要求作为干部制度改革的基本方向，在干部选拔任用工作的各个环节上探索实践扩大民主的措施，群众的参与面不断扩大，参与程度不断增强，较好地解决了“少数人在少数人中选人”的问题，有效地克服了选人用人上的不正之风。这种深化干部制度改革的做法，无疑是非常有益的探索。

　　扩大干部选任工作中的民主，是一个长期的过程，一项艰巨的任务。客观地讲，干部选任中的制度不配套等问题，在一定程度上仍然存在，因此必须积极探索扩大民主的有效途径，建立健全有效工作机制，切实落实干部群众的“四权”，真正把那些有激情、想干事、能干事、能干成事的干部选拔上来。发展快不快，关键看干部。只有切实加强干部队伍建设，才能为推进跨越式发展，实现奋力崛起，提供强有力的组织保证和人才支撑。