干了１６年临时工一个电话被辞

　　许国亮认为，自己同在编人员一样，得到了连续稳定的工资，享受到了奖金、野外工作补助等；在工作性质上，单位授予他地矿行政工作权，收取行政事业性规费；自己每年至少两次向单位提出要签订劳动合同的事情，但单位一直拖着不签……

　　本报潍坊6月24日讯昌乐县53岁的许国亮在该县朱刘地质矿管所连续工作了16年，去年被单位一个电话辞退回家。在被辞退一年多的时间里，许国亮多途径向单位讨要工资、经

济补偿金、补缴社会保险费等共计38261元，一直没有结果。

　　据了解，1989年8月，昌乐县朱刘镇政府设立了朱刘镇矿管站，同年10月，许国亮即来该站工作，1990年还被任命为副站长。后来，该站名称变更为朱刘地质矿管所，隶属县地质矿产局。1998年7月，昌乐县地质矿产局清退临时工，许国亮也被列入花名册中，但没有被清退，继续留在朱刘地质矿管所工作。1999年昌乐县地质矿产局将许国亮聘为季节工，每月工资600元。2005年2月28日，许国亮被单位电话通知：先回家，待机构理顺后再通知是否上班。回家后，许国亮就再没有领到单位发的工资。

　　2005年4月，许国亮以昌乐县矿产资源管理办公室不支付经济补偿金、失业救济金、不缴纳养老保险为由向县劳动仲裁委申诉，仲裁委认为此争议不属于劳动争议仲裁受理范围，不予受理。

　　2005年4月25日，许国亮起诉到昌乐县法院，要求矿产资源管理办公室赔偿工资、经济补偿金、补缴社会保险费等共计38261元。后来，法院审理认为，虽然许国亮始终在朱刘辖区从事矿管工作，但双方未签订劳动合同，按照《劳动法》的规定，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇用关系处理，法院遂驳回了许国亮的诉讼请求。

　　为讨钱而搭进2000多元钱打官司的许国亮认为，自己同在编人员一样，得到了连续稳定的工资，享受到了奖金、野外工作补助等；在工作性质上，单位授予他地矿行政工作权，收取行政事业性规费；为了工作，自己在2001年为单位收欠账过程中发生交通事故，左眼损伤，眼球被摘除；自己每年至少两次向单位提出要签订劳动合同的事情，但单位一直拖着不签。辛勤工作16年，单位随便一个电话就把人辞了？况且到现在为止，单位也没有书面通知他被清退。

　　山东海瑞达律师所王建华律师认为，从1995年《劳动法》实施后，我国实行全员劳动合同制，在法律上就没有临时工一说了。从具体情况看，许国亮应该是与其单位形成了事实上的劳动关系，其权利义务关系受法律保护。用人单位无故辞退职工，应当补发所欠工资，交足养老、医疗等各种保险，另外还要给予一定数额的经济补偿金。