“海归”应聘经验制胜

　　昨天，“2006上海海外留学人才专场招聘会”在浦东举行，包括40家跨国公司在内的大中型企业推出了1319个岗位，而网上公开发布的招聘岗位更是接近3000个。不过，尽管企业开出了超过10万元的平均薪资，但由于求职的“海归”缺少工作经验和操作能力等因素，企业中意的人才却很有限。上海海外人才服务中心负责人表示，目前“海归”的就业群体很大一部分是在国外拿了硕士学位，但工作经验却相对欠缺。从企业反馈的信息来看，企业最注重的还是“海归”的工作经验和个人能力，经

验依然是制胜筹码。