叶祝颐
高校毕业班学生即将毕业离校，但安徽省少数高校为了提高学校的毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书，少数毕业生因此而拿不到毕业证书，个别学生甚至找到学校附近的小店随意“签约”(6月25日《新安晚报》)。
实际上，毕业生就业率造假的问题并非什么新鲜事。不过，现在安徽某些高校为了提高就业率发展到恶性扣留学生毕业证的地步，实在是令人匪夷所思。
这种欺骗社会的就业率造假现象暴露了当下部分高校的浮躁作风和面子、政绩情结。严肃查处利欲熏心、弄虚作假的高校，无疑是必要的，但指望高校就此放弃就业造假并不现实。
现在的情况是，一方面教育主管部门严禁就业率造假，另一方面就业率高低仍然是衡量高校办学水平的重要评价指标，就业率低的学校和专业，可能面临招生计划减少甚至停招的危险；何况，就业率下降，学校的就业声誉也会受到影响，造成招生困难。这显然不是学校希望看到的。只要就业率的统计现状不改变，只要高校评价体系不改革，就业率造假仍有它存在的市场与理由。这一点，教育主管部门应该引起反思。
有关部门在严肃查处就业率造假的同时，更要完善高校办学水平评估体系，同时加强社会监督，刹住就业率造假歪风。
