本报讯“科教兴市、人才强市”是我市“十一五”发展的主要战略，而加强领导干部的教育培训是这项战略中的关键一环。近日从市委党校获悉，我市制定了《2001—2005年无锡市干部教育培训规划》后，在干部教育培训上逐步走出一条创新型发展道路。市委、市政府通过与高校联合办学的方式，大力培养各级党政机关和非政府公共机构的高层次人才，截至去年底，五年间累计为我市培养城市决策、经济管理方面的中青年干部骨干超过2000人。
根据《2001—2005年无锡市干部教育培训规划》的要求，我市从2002年开始，积极开展党政领导干部、国家公务员和党群机关等的教育培训工作。党委（党组）中心组每年不少于12天集中学习研讨的制度，坚持并完善领导干部在职自学制度，建立了一套比较完善的市管领导干部理论学习考核考查制度；每年安排100名乡镇、街道党政领导干部，参加学习进修；每年组织100名左右市管后备干部脱产接受比较系统的政治理论和其它知识、技能培训，加强党性锻炼；通过选派年轻干部到基层锻炼和到市级机关挂职实践，到国内外先进发达地区考察学习等多种形式，全面提高年轻干部的素质；到去年底，40岁以下的中青年干部全部取得了全市统一的外语和信息网络知识与能力考核的规定等级水平合格证书。我市还积极创造条件，在国家公务员中间开展公共管理（ＭＰＡ）课程教育，自2003年同济大学最早在锡开办ＭＰＡ班以来，ＭＰＡ无锡教学班在读生已达152人，其中很多人如今已走上了领导岗位。
“十一五”期间将是我市“科教兴市、人才强市”的强力推进期，为此市委、市政府把今年作为我市“科教兴市、人才强市”的促进年。据了解，今年，我市将继续加大对人才培养尤其是领导干部执政水平培养的力度，邀请知名高校在无锡设点教学，目前同济大学、苏州大学、华东理工大学、南京农业大学相继在我市开设了公共管理、农村经济管理等专业学习班，在读学员总人数接近500人。（小缪）
