实绩优，记功表彰；实绩差，诫勉谈话 焦作环保实绩考核有章可循

　　喻国强 孔刘栋

　　本报讯河南省焦作市近日正式出台《县市区政府主要领导环保实绩考核办法》，规定从今年起，环保工作的好坏将与县市区政府主要领导个人考核直接挂钩，作为评价政绩、评定公务员年度考核格次、实行奖惩与任用的依据之一，并向社会公布。

　　《考核办法》包括，领导对环保工作的重视程度、环境与发展综合决策、解决辖区内的突出环境问题、执行环保法律法规情况、完成年度环保目标任务、环境安全、社会评议等。考核结果分为实绩优、实绩较好、实绩一般、实绩较差4个档次。对实绩优的，市政府将采取记功、授予荣誉称号等形式进行表彰；实绩较差的，当年度不能被评为优秀格次，在各类评选中不能被推选为先进个人；连续两年考核为实绩较差的，有关部门将对其进行诫勉谈话，并在全市进行通报批评。