谈落实“组织起来、切实维权” | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年06月27日00:09 工人日报天讯在线 | |||||||||
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刘文 坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须长期坚持“组织起来、切实维权”的工作方针。“组织起来、切实维权”这一八字方针，思想深刻，内涵丰富，充分体现了“三个代表”重要思想对工会工作的要求，客观反映了广大职工对工会组织的愿望，同时也是对工会重点工作的准确概括，是我们做好今后一个时期工会工作的行动指南。我们必须准确把
一、必须坚持党的领导，这是“组织起来”的根本保证，只有真正“组织起来”，才能做到“切实维权”。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会建设与党的建设密不可分，只有坚持党对工会的绝对领导，才能最广泛地把工人群众组织起来。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，党的方针、路线、政策通过工会组织向职工群众积极宣传，得以贯彻执行。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，坚持把党的领导体现在工会组织之中，才能更好地体现党与人民群众的鱼水关系，才能使我们党永远不脱离群众，同时也才能保证工会组织永远成为党组织的坚实的群众基础。坚持党的领导，才能最大限度地把职工群众组织到工会中来。在党的领导下，充分运用组织功能，实现“切实维权”。党的领导是工会组织行使维权使命的根本保障，这一点是具有中国特色社会主义国家工会的特色所在。 二、必须坚持按“三个代表”重要思想搞好工会组建。坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，在研究和部署工作时，充分反映民情民意，在履行基本职责的过程中，时刻以国家的整体利益为重，以广大职工的根本利益为重。“组织起来、切实维权”牢牢把握了立党为公、执政为民的本质要求。只有“组织起来”，才能为“立党”作出贡献；只有“切实维权”，才能为“执政”奠定基础。贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，就是要以“三个代表”重要思想为指导，最广泛地把广大职工组织到工会中来，充分发挥各级工会组织的作用，切实履行好维权的职责。 三、必须坚持与时俱进，采取多种组建方式，最大限度地把广大职工组织到工会中来。随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，职工队伍内部结构也发生了深刻变化，工会工作的对象从过去主要以国有、集体企业职工为主，逐步扩大到既包括国有、集体企业职工，又包括乡镇企业职工、进城农民工、非公有制企业职工和新兴产业职工。工会工作的分散性、流动性日益加大，职工权益实现凸显多元化、复杂化，这给工会组建工作带来了机遇，也带来了挑战。 全总提出的“哪里有职工，哪里就要建工会”非常正确，各地普遍试行的把工会建在社区组建方式就是对传统组建方法的创新，它适应了职工流动性大、工作岗位不稳定但居住地相对稳定这一现实。另外如基层工会联合会等形式的尝试，将工会组织建在经济组织之外，使小型企业、小作坊的员工有了组织靠山，合法权益得以保障，同时也使上级工会便于指挥、指导和领导基层工会。工会组建方法如做不到与时俱进，那“组织起来、切实维权”就很难落到实处。为此，我们要努力把握新世纪新阶段工会工作的特点和规律，探索与时代发展相适应的工作思路、组织体制、维权机制和新的载体，真正把“组织起来、切实维权”的工作方针实现好。 四、必须坚持求真务实精神，明确工会自身的历史使命和基本职责，这样才能真正做到“组织起来、切实维权”。胡锦涛同志大力倡导求真务实的工作作风，工会是群众组织，工会是做群众工作的，因此要想让工会组织真正有号召力、影响力、凝聚力，工会干部的工作作风就要更求真务实。 “组织起来、切实维权”是工会安身立命之本，是工会实践“三个代表”重要思想的具体行动。工会的基础在组织，组织的活力在维权，维权的目的在兴业，兴业的根本在富民。民富国强是中华民族立于世界民族之林的根本保障，所以，“组织起来、切实维权”也是工会组织服从服务于党和国家兴国大业大局的具体体现。坚持和贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，是新形势下坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求，也是工会组织不断增强凝聚力的基本途径。当前工会工作遇到的问题，突出表现在“三难”上，即建会难、维权难、经费收缴难。在建会方面，由于新建企业大量增加，非公有制经济迅猛发展，处于流动状态的农民工队伍不断壮大，建会成了工会不变的主题；在维权方面，主要是职工和基层工会干部的合法权益得不到有效保障，尤其是基层工会主席同职工一样受雇于企业，在维权工作方面多有顾虑；在经费收缴方面，主要是有的经营者认为缴经费是从自己腰包掏钱，很不情愿。 “三难”问题是普遍性的问题，解决起来难度很大，并且还很容易反复。解决问题的关键是全面贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步加大工会组建力度，最大限度地把职工组织到工会中来，特别是做好非公有制企业和进城务工人员的工作，提高非公有制企业的工会组建率和职工入会率；要加强对新情况、新问题的调查研究，找出解决问题的途径，如在非公有制企业里，就要研究怎么样才能既把职工组织起来，努力维护好他们的权利，同时又能促进企业的发展，实现职工和企业的“双赢”。与此同时，对侵犯职工结社权，阻挠、限制职工组织和参加工会的行为应按照《工会法》等法律法规依法纠正。 坚持走中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会在新世纪新阶段发展的宏观战略部署，我们一定以此为指导，加强工会工作的系统性、前瞻性、战略性研究，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，锐意创新，最大限度地将广大职工组织到工会中来。（作者系重庆市人大常委会副主任、市总工会主席） | |||||||||
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