选干部先过心理关

　　近500名后备干部接受考评

　　晨报讯（记者 雷嘉）心理测试、素质测试、价值观评价，最后再面试。昨天，近500名局级、副局级后备干部的推荐人选接受考评，各项测评逐一过关。通过考评的人选将正式成为本市局级干部的“后备库”。记者了解到，目前心理测试已成为本市公开选拔干部时的一项参考。

　　昨天的考评在京丰宾馆举行。此前，市委有关部门和局级单位经民主推荐、集体讨论、资格审核，共推荐出后备干部人选645人，其中正职134人，副职511人。正职后备推荐人选要参加三项笔试：综合心理测试、能力素质测试、价值观评价，再接受面试。副职后备推荐人选要参加两项笔试：综合心理测试、综合素质考试，报名参加外语口试的还将进行外语口试。