试用期要执行最低工资制

　　针对目前部分单位以见习期等理由不执行最低工资标准，沈阳市劳动和社会保障局的有关人士强调说，最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、学徒、熟练、见习期间在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位也应支付其不低于最低工资标准的工资。