本报讯（记者张瑾实习生申美）师傅带徒弟，技术状元带班组。日前，市总工会出台《西安市“十一五”期间职工经济技术创新活动的实施意见》，鼓励职业技能带头人对徒弟的传、帮、带，以此提升职工技术等级，并争取在“十一五”末，使全市万名以上职工技术等级晋升到高级职业资格级次。
职业技能带头人是指在其行业或专业（工种）岗位上，知识水平、技术能力处于全
市领先地位，并致力于培养新一代技术工人的高技能人才，高技能人才要具备高级技工、技师或高级技师的资格。我市将通过职业技能带头人对徒弟的传、帮、带，提高我市技术工人的整体技术技能。职业技能带头人通过单位推荐和西安市劳动竞赛委员会审核批准后，实行聘任制，享受政府津贴，每月200元。任期两年，每人带教高（中）级工基础徒弟10名。任期内50％的徒弟实现晋级者可续聘。在“十一五”期间，每年聘任30名职业技能带头人。
与此同时，我市还将遴选一批近年来获西安市技术状元、“三绝能手”或“先进操作法”创造者、职工经济技术创新能手等荣誉称号的高技能人才，与所在班组（工段）以签约方式传授和普及自己的技能，为期两年。所在班组（工段）成员掌握新技能或晋级率达到50％以上，以带教者名字命名该班组，并一次性给予奖励。
