生活时评:建议按照申报内容降“弃官当劳模”者的职

　　据新华社6月27日报道，在不久前公布的2006河北省“五一奖章”获得者名单中，原本是顺平县电力局局长兼供电公司经理的田光辉，自“降”为没有行政级别的供电二所所长，却以一线职工的身份名列今年50名省级劳模的名单中。近日，这一造假行为被群众举报揭发。他本人的解释是：按评选规则，以一线职工的身份参评比较容易通过。

　　笔者注意到，几大门户网站的不少网友在面对这则新闻时很平淡地反问：“这还能叫新闻吗？”大家之所以对此已无兴奋的劲头，是源于时下掌控公权的一方与百姓争荣誉、争利益，欺上压下的事件已是此起彼伏。这些人可谓是权力攥紧，好处攥尽，物质捞够，荣誉不丢。

　　民意冷漠，只因无可奈何！记得去年某地评选的几十名劳模中，剩下的一半非官员的“一线职工”中，曾曝出过不少“假工人”的丑闻。但时间一长，风头一过，“假工人”照样吃香的喝辣的。我们承认，一些地方的领导干部干得也的确漂亮，评为劳模也没啥不对，但如此“以假乱真，自降官阶，失信于民”，不仅挤占了一线劳动者“申劳”的名额，还背弃了公权人起码的职业操守，也辱没了劳模这个光荣的称号。

　　这种淡忘荣辱观的做法，与真正的劳模精神相去甚远。新中国成立以来，有名或没名的大小官吏的名字大多被我们遗忘了，但诸如王进喜、李素丽等名字，却一直铭记于天下劳动者心中。

　　很简单，因为这些劳模是在平凡的战线上用自己不平凡的行动干出来的，他们是众多劳动者心中的丰碑；他们身上永远闪耀着的是“勤劳、智慧、奉献”的光芒，与“捞利、作假、劫功”是格格不入的。

　　我们知道，劳模的申报是很严格的，造假是要付出代价的。笔者大胆建议，管理部门和评先部门为以儆效尤，净化评优环境，杜绝类似事件发生，给田光辉之类“弃官当劳模”者一次下基层工作的机会，按其“申劳表”上的要求，革其官职，以此全新的“究责方式”荡涤评优场上的阴霾。（周明华）编辑:王香菊作者:周明华