“反复”试用对不对

　　12333政策解答

　　“反复”试用对不对

　　问：我已在公司干了2个月，公司让签订劳动合同，可是劳动合同里又规定了试用期，请问能这样在合同里再规定试用期吗？

　　答：根据北京市劳动和社会保障局关于进一步规范劳动关系的通知《京劳社关发[1999]34号》第二条规定，企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》（京劳就发〔1997〕151号）及其他有关规定，办理档案转移手续。

　　如果公司与您签订的劳动合同期限在2年以上，试用期应不得超过6个月，故还可约定不超过4个月的试用期。如果公司与您签订的劳动合同期限在2年以下，不得再约定试用期。

　　文/通讯员 宋建军 记者 荆浩