人事行政类人才最近比较缺

　　【南京日报报道】 （通讯员李佳佳记者李映晖）前天，市人才市场发布6月份才市分析报告。数据统计显示，人事／行政管理类的供需比有了本年度的首次突破，下降到1∶2．2，平均2．2个岗位只有1个人应聘，出现了暂时的人才相对短缺现象。

　　据悉，今年以来，人事／行政管理类人才供需基本持平，多在1∶1．3左右，5月份有了较小幅度的波动，大约为1∶1．6，而本月下降到1∶2．2。业内人士分析认为，这主要

基于两个原因：平稳的市场需求，使得相关人才到人才市场求职的成功机会增多；经过多场各类招聘会，那些有意向的跳槽人士基本找到了满意的“东家”。

　　统计数据还显示，就行业而言，计算机信息技术行业、电子行业及机械制造行业一直保持旺盛的需求势头，近几个月的需求排名稳居排行榜前三位。

　　另悉，7月份，南京人才市场将推出各类招聘会23场，其中7月23日推出2006年南京电子、机械及相关制造行业人才专场招聘会，7月30日举办中高级人才精品交流洽谈会。

　　(编辑小娜)