本报讯（记者鲍冬和）前不久，江苏省如东县的167家民营企业又补签了1100份劳动合同，补发了拖欠职工的82万元工资。《如东县企业欠薪预警制度》实行一年多来，该县10多万名职工再也不用为领不到工资发愁了。近年来，如东县非公经济迅速发展，劳资纠纷也日益增长，特别是职工因工资被拖欠引发的纠纷及上访时有发生。如东县总工会在调研的基
础上，在2004年8月10日县政府与工会召开的第二次联席会议上，提出了建立欠薪预警制度的建议。8月底，该县政府出台了《如东县企业欠薪预警制度》。
该《制度》规定，企业不按月支付职工工资的均属拖欠。对企业工资支付情况实行按月检查、公布和预警，对连续两个月欠薪的企业，由县劳动和社会保障局、县总工会督促企业依法支付职工工资；对连续三个月欠薪的企业，由县劳动和社会保障局在新闻媒体上曝光；对拖欠职工工资的企业，由县劳动保障部门发出《劳动保障监察限期改正指令书》，对拒不整改的企业由劳动保障部门行政处理或行政处罚，对不服处理和处罚、在法定期限内不申请行政复议或不起诉又不履行的，县劳动保障部门可申请法院强制执行，对拖欠职工工资引发社会不稳定等事件、构成违反治安管理行为的由公安机关处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
