一刀
日前召开的全国国有资产监管法制工作会议传出信息，今后国资委将进一步完善和加强责任追究制度；对不依法办事而造成国有资产重大损失的有关领导人员，要依法依纪追究责任。这项看上去涉及企业领导的要求，其实与职工权益有很大关系。
国有资产是属于国家的，理论上也属于全体国民。虽然它不能具体量化为个人财产，但至少直接与国企职工权益相关联，间接与全体国民相关联。从这个意义上讲，对国企领导责任的追究，既是国家追究，也是职工、人民追究。
国有资产无论因何造成重大损失，最终都表现为资产的减少、利税的下降，导致国企的衰败甚至破产。这种情况下，国家蒙受损失的同时，直接殃及国企职工，或收入减少或下岗失业，都是难以承受的。国企的衰败还将波及国民利益。如此重大问题，没有严格的领导责任追究制度，造成重大损失一走了之或不了了之，显然是不能允许的，也无法向国家、职工和全体人民交代。
为了防止国有资产重大损失，国资委提出了“依法决策、依法管理、依法经营”的要求，为此设立企业法律事务机制或实行法律顾问制度是十分必要的。但不能忽视的是，切实保障职工民主权利、完善企业民主管理同样是“依法”的重要内容和要求。实践证明，让职工参与企业重大决策和日常管理，对于防止失误和有序运行是有益的，也是对领导责任的分担。不能因为企业改制，因为“市场化”、因为强调领导责任而削弱以致取消企业民主管理。民主管理是职工的合法权益。
