企业三种借口安排“超时加班”属违法

　　据新华社3日电上海市劳动保障部门日前向用人单位发出警示，以种种借口随意延长劳动者工作时间，都属违法行为，将受到查处。

　　上海市劳动监察总队在近期检查中发现，一些用人单位往往以“生产任务过重”、“计件工资制”、“综合计时制”三种借口，作为安排劳动者超时加班的“挡箭牌”。

　　有关部门指出，实行“综合计算工时工作制”的企业，可以采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，应与法定标准工作时间基本相同，企业不能只安排职工加班，而不安排职工休息。