企业三大借口牺牲员工休息权

　　据新华社电上海市劳动保障部门日前向用人单位发出警示，以种种借口随意延长劳动者工作时间，都属违法行为，将受到查处。上海市劳动监察总队在近期检查中发现，一些用人单位以三种借口，安排劳动者超时：

　　一是“生产任务过重”的借口。企业辩称，企业订单量大，时间要求紧，所以不得不延长劳动者工作时间。对此，有关部门指出，根据法律规定，如果企业现有的劳动者无法

满足企业的生产经营需要，那就应当招用更多的劳动者或者减少部分生产任务，不应牺牲劳动者的休息权。

　　二是“计件工资制”借口。企业辩称，企业实行计件工资制，工人“多劳多得”。有关部门指出，计件工资制只是一种工资计算方式，但在工作时间上仍须遵守法律规定。

　　三是“综合计时制”的借口。企业称，实行综合计算工时制，自然可以灵活安排职工的工作时间，因此不存在超时加班的问题。有关部门指出，实行“综合计算工时工作制”的企业，在综合计算工时周期内，劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间，应与法定标准工作时间基本相同。