农村教育雪上加霜 教师纷纷进城 留下问题一串

　　青海新闻网讯

　　“这次要是考不上，7月份再来参加城南新区的考试”，来自海西州某乡村小学的在职教师袁老师在走出我市城西区教育局教师招聘考试的笔试考场后说。

　　5月初，我市城西区教育局面向社会公开招聘100名小学教师的消息无异于一块巨石

投入平静的湖中，波及了全省农村牧区各个乡村小学，而且越是偏远的地区，受影响越大。近期以来，记者对此进行了采访。

　　“能成为城里人当然好啊”

　　城西区教育局的教师招聘报名时间是5月18日至28日，报名地点是城西区人才交流开发中心。根据此次招聘规定，应聘者要具有应届或历届师范类大学专科以上学历，非师范类毕业生必须持有教师资格证书。

　　5月18日（星期四）下午，记者来到该中心，大厅里约有20余人在报名，其中女性占据了大部分。据了解，他们中的大多数人是来自西宁市的应届或往届师范类毕业生，由于没有找到合适的工作才来此报名，其中还有的人是通过师范类自学考试的毕业生。

　　5月20日（星期六）下午，记者再次来到这里，大厅里报名的人数比前次明显多了许多。据了解，他们大部分是来自各州县农村牧区小学的在职骨干教师，由于路程较远，只能选择在周末赶到西宁参加报名。

　　“能成为城里人当然好啊”，毕业于青海师范大学的袁老师告诉记者。据她介绍，由于户口所在地是海西州，毕业分配时就分到海西某镇上的村小学教书，父母也在那里工作，但父母退休后将来西宁，就寻思着把自己调到西宁来。“这次要是考不上，7月份再来参加城南新区招聘教师的考试”，袁老师说。据袁老师的同伴介绍，此前，她先后参加过西宁市城东区、城南新区的教师招聘考试，这次已经是第3次参加教师招聘考试了。

　　“想方设法也要进城”

　　6月4日是我市城西区教师招聘考试笔试的日子，考场设在青海师范大学附属中学（以下简称师大附中）。当日8时许，记者来到该中学，看到从学校门口到五四西路这一段大约80米的路上聚集了数百名考生，还有正在从四面八方赶来的考生。据了解，他们大部分是来自各州县农村牧区的在职教师。

　　“没想到会有这么多人来参加考试”，来自海东地区平安县某乡村小学的张老师看到师大附中门前聚集的考生及正从四面八方汹涌而来的人群，心里直打鼓。据她介绍，她所在农村小学，校长俨然就是老师们的家长。“现在农村小学的硬件设施比以前好了，但教育环境等软件比城市差远了，教育方法基本上还是老一套，我在那儿呆了7年，感觉自己都成机器了。这两年里，我的同事和以前的同学都是削尖了脑袋往西宁市钻，想换种环境，毕竟，西宁市的教育环境要比农村地区优越一些”，张老师说。

　　“没想到第一道题是‘八荣八耻’，幸好教室的墙壁上能找到答案”，当日11时30分许，一位女考生对等候在师大附中大门外的男朋友说。据了解，她是来自乌兰县某乡村小学的在职教师，现已获得“小教一级”职称，目前，她的月工资在1500元左右，“工资不是主要因素，主要是因为男朋友在西宁。”据了解，因为“另一半”或父母在西宁而想通过参加此次招聘考试来西宁工作的人不在少数。

　　记者试图了解此次参加招聘考试的具体人数和考生来源，城西区教育局的工作人员对此讳莫如深。据观察，此次招聘考试共设有50个考场，记者在19号考场看到，该考场内共有30名考生，据此估计，此次参加考试的考生约有1500名。据一位知情人士透露，此次招聘数学教师的人数是40名，应聘的考生超过600名。

　　教师流失 农村教育雪上加霜

　　5月初，湟源县大华镇某村小学校长忧心忡忡地告诉记者：“近几年来，学校的硬件有了很大的改善，特别是今年‘两免一补’的实施，失学的、适龄的孩子都回到了学校，可学校的骨干教师却走得差不多了。”

　　“在市场经济条件下，人才的流动是一件很正常的事，教师队伍建设的概念也同过去不一样了”，教育界人士表示，学校要着力搞好校内管理体制和运行机制的改革，给教师们营造一个干事业的环境和舞台，这样才能稳定校内原有的人才，遏制住教师出多进少的状况。

　　根据此次招聘规定，应聘者的年龄要求在35岁以下，具有小学高级教师资格的优秀教师年龄可放宽到40岁。

　　有关人士指出，近年来，我省农村牧区骨干教师的流失率每年超过10％，个别地方高达20％。而我省每年考入外地大中专院校的学生约5000余人，其中返回的人数不足20％，使得农村牧区合格教师补充受限、教师来源不畅。而这些来参加西宁市教师招聘考试的农村牧区在职教师，大部分是当地小学的青年骨干教师，这对我省原本水平普遍偏低、骨干教师十分匮乏的农村牧区无异于雪上加霜，直接关系到农村牧区义务教育的质量和水平及“两基”（基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲）攻坚计划。 （作者：肖子树 ）