针对富士康“血汗工厂”事件，苹果发言人史蒂夫·杜林表示：“苹果的一贯宗旨是确保供应链的工作条件安全，员
工受到尊重，以及生产工艺合乎环境要求。我们现在正在对这一有关iPod中国工厂的报道进行调查。”
据了解，苹果电脑去年11月开始采用供应商行为规范，采用的是“电子产业行为规范”等劳工标准，禁止童工，每
周最多工作60小时，还要求供应商遵守有关的最低工资法律
，保持工人宿舍的清洁、安全。
从6月29日记者就富士康“血汗工厂”事件对与之合作的几家相关企业进行采访时，他们的态度近乎一致。记者拨
通苹果中国有限公司电话，讲明意图后，一位姓王的小姐让记者将就此事的采访提纲发到该公司，他们将根据提纲回答记者提
出的问题。
另一家与富士康有着合作关系的公司——戴尔中国有限公司在接到记者的采访提纲后，一位叫李霞的负责新闻宣传的
小姐并未回复记者的问题。记者再度要求戴尔从企业社会责任方面谈谈，李霞回复说，戴尔不便对此作任何评价。
此后，记者又拨通了英特尔(中国)的电话，一位不知名的小姐在听到要就富士康“血汗工厂”一事采访后，立即挂
断了记者的电话。记者第二次拨通电话，那位小姐再次听到记者的声音后，又将电话挂断。
在此后采访的几家公司中，惠普(中国)、微软(中国)、诺基亚(中国)等公司都让记者将采访提纲发到该公司。
截至发稿，记者尚未收到来自于这些公司方面的任何答复。
