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拖欠农民工工资要赔偿是个好规定
据《中国青年报》报道，吉林省政府近日出台《关于解决农民工问题的实施意见》，按照规定，一旦发生拖欠行为，用人单位除向农民工支付全额工资外，还要向农民工加付
被拖欠工资50％到100％的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，还要对有关责任人员依法予以制裁。
这一规定可以说抓住了一直以来农民工工资拖欠问题的“命门”。客观地说，农民工工资拖欠问题之所以成为社会现实中的一个顽疾，固然有劳动部门执法不力、走司法途径解决又成本太高等多方面的因素。然而，最根本的问题其实在于，无论是农民工自己，还是一直以来帮助解决农民工工资拖欠问题的各地各级政府，在要求用人单位承担责任时，一般只是针对拖欠工资本身。这必然让用人单位形成这样一种逻辑：如果被迫还清拖欠农民工的所有工资，那其实正是他应该做的；而如果能少支付一点，甚至仅仅是拖欠本身，对于它来说都是赚的。也就是说，拖欠农民工工资，稳赚不赔！
现在有了这个规定，拖欠农民工工资就不再是稳赚不赔的买卖了。然而，我们还要有所担心，如果拖欠农民工工资问题走上司法程序，拖欠农民工工资要赔偿的规定能否得到落实？我之所以有这样的担心，是因为即使没有现在的这个规定，根据已有的法律法规，用人单位拖欠农民工工资在被判支付所有工资的前提下，最起码还要有“滞纳金”的问题。然而，在现实的操作中，我们的司法部门往往囿于“能还清所有拖欠工资就不错了”的观念，一般不支持拖欠工资之外的经济责任判罚。那么，当面对拖欠工资需要支付“50％到100％的赔偿金”的规定时，执法者会不会对用人单位“菩萨”心肠呢？ 耕尘
