一家店安排一个学生 每个学生都有老员工照顾(图)

　　岗位助学铁杆单位——麦当劳

　　本报讯 （记者 张华 通讯员 汤碧珍 陈元朝）11名学子分别被安排到麦当劳11家分店上岗，他们都能就近上班，比如，来自低保户家庭的陈天吉家住莲岳里，被安排到麦当劳莲花店上岗，家住文屏巷的何怡章同学将到帝豪店上岗。

　　之所以每店一人分散安排，麦当劳的考虑是，这样可以保证每名上岗学子均有老员工手把手传帮带，有助于学生更好地融入新环境。

　　7月3日，麦当劳将面试招收的11名学子带到疾控中心进行了体检，体检过关者办理健康证，方可持证上岗。昨日下午，麦当劳又对他们进行了统一的卫生知识培训，培训内容为“常见食物中毒的预防以及生活常识”、《中华人民共和国食品卫生法》以及《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等行业知识。

　　培训过程中，麦当劳相关管理人员以本公司员工的例子激励学子们克服困难、积极进取。公司市场推广代表小汤毕业于厦大，大二时就开始到麦当劳打工。尽管她家境还不错，但她仍坚持吃苦锻炼，第一天工作就在大堂来回转了6个多小时，晚上就感觉脚后跟痛得不行。她的优异表现引起了店经理的注意：“我观察你很久了，你的笑容很好！你处理顾客的事情很得体！”一句话，使她的疲乏感顿消。几年间，麦当劳所有基层工作她都做过了，如今，她已成长为一名出色的管理人员。

　　厦门麦当劳另一名中层管理人员出身贫困家庭，当年考入外地高校，在踏上火车的前一刻，他的学费都还没有凑齐；直到火车要开了，家里人才气喘吁吁地赶到厦门火车站，将东挪西借凑来的学费塞到他手里。上大学后，为了省钱，他连教材都没有买，而是从老师那里开来书目，再到校园里的旧书市场去“淘”来的，旧教材用到毕业时再卖掉，这样一来，“成本”也差不多收回来了。他说，努力奋斗才能换来收获。

　　学生们在接受培训。张华 摄

　　(来源：厦门晚报)