工伤职工夏天住院可报空调费(图)

　　时报图形李媛媛制本报讯（记者林克勇）大热天住院不吹空调遭不住，但开了空调又怕费用太高担不起。今后，我市工伤职工在工伤医疗时就不必为此烦恼了。

　　昨日，市政府法制办审查通过的“关于工伤保险就医管理有关问题的通知”明确：

工伤医疗时的挂号费、诊查费、病历工本费，每年7月~9月的空调降温费，以及12月、1月、2月的取暖费，都将纳入工伤保险基金的支付范围。

　　挂号费诊查费都可报销

　　通知规定，我市工伤诊疗项目和服务设施支付范围原则上按我市基本医疗保险的项目执行。不同的是，今后工伤医疗中的挂号费、诊查费（不含专家门诊诊查费）、病历工本费（最高不超过0.50元.本），每年7月~9月空调降温费及12月、1月、2月取暖费，都将纳入工伤保险基金。外伤骨科治疗耗材应使用国产普通型，费用超出医保标准，工伤保险基金予以支付。

　　在外工作可异地就医

　　在我市参保，但人却长期在市外工作的职工如受工伤，可在工作地确定协议服务机构救治，费用在参保地报销。在本市不同区县工作，却统一在一个区县参保的工伤职工，可在工作地协议机构救治，费用由工作地支付。在区县参保的职工需转到市级转诊医院就医的，应持参保地的证明（介绍）材料，到市工伤保险管理中心备案，转诊产生的医疗费用由市工伤保险管理中心按规定支付。

　　易患职业病的要定期体检

　　根据规定，对从事危害作业、易患职业病的职工，用人单位应定期组织职业健康体检，并建立、妥善保存《职工职业健康监护档案》。有职业病、危害作业接触史的职工参加工伤保险，用人单位必须提交参保前一年内的《职工职业健康监护档案》。参保职工以疑似职业病就医住院观察，确诊为职业病的，住院费由工伤保险基金支付。

　　单位隐瞒职工病史要担责

　　单位若隐瞒患有职业病职工的职业病史，弄虚作假，造成已患职业病的职工按健康职工参加工伤保险，一经查实，该职工因职业病引起的工伤保险待遇，由用人单位承担，工伤保险基金不予支付。

　　因为按照规定，单位参加工伤保险前，应该支付本单位患有职业病的职工相关待遇。

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　　两类行业缴工伤险费率两年浮动一次

　　本报讯（记者林克勇）多用了工伤保险基金，单位就必须多缴钱。昨日，由市劳动保障局等四部门联合出台的“关于工伤保险缴费费率浮动调整有关问题的通知”获市政府法制办的审查通过。该通知明确，我市参加工伤保险的用人单位属于二、三类行业的实行浮动费率，参保满两年后首次浮动，每隔两年浮动调整一次。

　　根据《工伤保险条例》规定，我市不同行业有不同的缴费费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定单位缴费率。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费数额为:本单位缴费总基数×本单位缴费费率。

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　　二类行业包括：房地产业，体育、娱乐业，林业，木材加工业，家具制造业，道路运输业，鞋、帽(皮革和橡胶类)制造业，燃气生产和供应业等

　　三类行业包括：石油加工、炼焦及核燃料加工业，有色金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业等