吉林省将建失信惩戒机制

　　本报讯（记者 王瑾 通讯员 孙鹤） 昨天，我省首次评出29家中省属劳动保障守法诚信单位。作为“奖励”，劳动保障部门将3年内免于对其进行相关检查；一旦失信，新建的惩戒制度也将对其严惩。

　　此次评选的主要条件是“连续3年劳动保障年检合格，无投诉举报，无行政处理处罚记录，劳动关系稳定和谐”，并通过社会公示。

　　“选拔”内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护、建立企业劳动保障管理规章制度等。

　　省劳动和社会保障厅相关负责人表示，全省将普遍建立劳动保障守法诚信制度，同时建立对失信者行政性惩戒、市场性惩戒和社会性惩戒相结合的失信惩戒机制，对于存在失信行为的用人单位，被行政处理和行政处罚的，要公开曝光。