企业招聘收取“诚信金”违法

　　 据新华社电 时值七月就业签约高峰，上海市劳动保障部门提醒：一些企业在与劳动者签约时，收取“诚信金”作为约束员工跳槽的变相“押金”，这是一种违法行为。

　　在上海一家西餐厅工作的厨师闽某，在与企业签订劳动合同时被收取了3000元钱，企业负责人解释说“这是诚信金”，如果不违反约定，将来会如数退还。一年多

前，美发师小李应聘到一家美发公司工作，公司从她的工资中扣除了2000元的“诚信费”，表示“等到工作满两年，履行了诚信，将双倍返还”。日前，小李由于怀孕而提出辞职，并要求拿回2000元“诚信费”，却遭到公司的拒绝。

　　上海市劳动保障部门指出，一些企业为了留住人才而向劳动者收取“诚信金”，试图用这种变相“押金”的手段约束他们的“跳槽”行为，这样的做法近来时有发生，且呈现出从普通岗位人员向技术骨干、管理人才等岗位人员蔓延的态势，这是一个值得注意的动向。

　　国家有关法规明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。违规收取抵押金的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。