香港政府致力于保障建筑业劳工权益

　　国际在线消息（驻香港记者 张军勇）：据香港媒体报道，香港建筑业的就业情况虽然已有改善，失业率由去年三至五月份的13.7%下跌至今年同期的11.3%，但政府仍十分关注该行业的劳工权益保障，特别是拖欠工资的问题。

　　香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗6日在香港建造业总工会二十周年会庆暨鲁班先师宝诞联欢宴会上表示，劳工处自2002年便与工会设立预警机制，收集业内拖欠工资的

情报。

　　他表示，每当工会得悉有劳资纠纷发生时，便会向劳工处劳资关系科通报，以便劳工处第一时间提供调解服务及跟进工作。

　　张建宗强调说，劳工处也积极采取检控行动，打击违例欠薪的雇主。去年的欠薪定罪传票中，涉及建筑业的传票有141张，比前年的116张上升22%。在今年头五个月，涉及建筑业的定罪传票共有109张，比去年同期的61张大幅上升79%。

　　他介绍说，为了进一步提高法例对不良雇主的阻吓作用，政府除了将拖欠薪金的最高刑罚大幅提高至罚款35万元及监禁3年外，也自今年5月1日起，在新招标的工务工程及房屋委员会的建筑工程内订立多项新监察措施。

　　该些措施包括：所有总承建商及分包商必须与其驻工地工人订立书面雇佣合约，并且在地盘安装计算机智能卡系统，储存工人出勤记录；承建商也要以银行自动转帐或支票方式发放工资予雇员，并且将有关支付工资记录的副本经由总承判商提交有关部门；而各公共工程地盘也必需要聘用劳资关系主任，专责处理工人的记录及有关欠薪的投诉；在劳资审裁处证实总承建商或分包商拖欠工资后，政府有权以合约费用支付欠薪，并且对涉及欠薪个案的承建商采取行政处分，包括除牌或取消其投标工务工程的资格。

　　张建宗指出，随着香港经济活动持续复苏，建筑业及其它相关行业的就业情况将会进一步改善。政府也会继续投放资源于工务工程，将有助纾缓建造业的失业情况。未来五年，政府平均每年预留290亿元作为这方面的开支，每年为大约41000名建筑工人提供就业机会。