找到工作人少 谁来激发进城务工农民的培训热情

　　【龙虎网报道】经过农忙短期的冷清后，南京安德门民工市场又热闹起来。这两天，每天去安德门求职的民工都在1000人以上，虽然市场每天提供的岗位都在3000个以上，但每天求职成功的只有100人左右，有9成民工不能及时找到工作。

　　原因还是老问题，城市需要大量有一定技能的劳动者，而大多数求职者没有参加过培训，缺乏一技之长。

　　安德门民工市场提供的数据显示，进入市场求职的民工人群中，平均年龄在30岁以上的占到72％，其中75％以上的人没有接受过任何培训。省劳动保障厅一项进城就业农民千人问卷调查也显示，在企业集中就业的农民工中，外出前接受培训的仅占已接受培训人员总数的17.5%。

　　省委省政府一直非常重视对农村劳动力输出前的培训。省财政每年都要安排农村劳务输出专项培训资金，省扶贫办、省财政厅、省劳务输出协调会等相关部门层层分解农村劳动力转移培训目标任务。“十一五”时期，我省要让苏北农村每个有劳动力的贫困家庭至少有一人掌握一两门致富技能。为确保农民培训的优惠扶持政策直接落实到人，我省今年还在全省范围内推行“培训券制度”，越来越多的农民通过技能培训直接与用人单位签订了就业协议。

　　但与此同时，不少进城农民对技能培训的兴趣却不大。一位在安德门市场寻找杂工活的张师傅刚刚从南京一家饭店下来，想在市场找个搬运、打扫卫生、除草等杂活，月收入在800～1000元左右就行，他也知道现在电焊工、数控机床工很吃香，但在老家淮安学一门电焊技术至少要2000元，数控机床要3000元，还要住到县城学几个月，他说家里有老婆孩子，这样的培训还是贵了点。这几年乡里也开了一些花钱不多的培训，但大多是纺织服装、家政、餐饮服务等，不适合他学。

　　进了城之后，虽然求职到处碰壁，但这些外来人员还是很少主动参加技能培训。有关部门曾经在安德门民工市场专门设立培训窗口，但一个月下来，连一个班都没招满。一位民工的话很有代表性，“我出来是找工作的，没带多少钱，参加一个培训一般都要几个月，期间吃住就是一笔不小的开销。”同时，少数民工进城前虽然也参加了培训，持有上岗证书，但到了企业后却仍然不会干，原因是一些地方的技能培训无论课时安排还是培训器材都跟不上企业实际需求。

　　为增加农民参加培训的热情，提高他们进城求职的成功率，我省一些地方也在积极进行探索。宿迁市宿豫区为减少当地农民盲目外出，区劳动保障部门在苏南、广东、浙江、上海等地建立的54个经济联络处，负责搜集这些城市的用工信息，及时提供给当地的培训机构，并鼓励培训机构主动与企业进行挂靠联，引导企业为培训机构提供实习基地，实行以工代训、以训促工，增强培训的针对性。仅区职教中心就与苏州创元集团、江阴海澜集团等20多家企业联合办班，通过这种方式，该区已有8万多人被输送到沿江、沿海发达地区就业。江都则做大4个品牌培训，并以小纪镇为劳动力转移培训示范镇，采取农民喜闻乐见的形式，引导农民认识培训、参加培训，也取得不错的效果。

　　对于城市大批没有一技之长的农民工，长期从事农民工培训业务的南京化建产业集团培训开发处吴晓京处长认为，让农民一进城马上主动参加培训不现实，也不符合他们进城的初衷。政府可以把部分培训资金转向劳动力输入地，特别是那些大量使用农民工的企业，鼓励企业对农民工的培训。同时，也可以在一些民工聚集地，开办一些技能夜校培训，只有那些符合民工、企业、市场实际需求的培训，才会受到民工的欢迎。