泰达８２家企业推广工资集体协商制度

　　本报讯（记者陈璠）企业给员工开多少薪资，应该先与员工商量后确定。昨天，记者从开发区工资集体协商工作会议上获悉，开发区首批82家企业开始全面推广职工工资集体协商制度。

　　随着区域经济的不断发展，劳动关系日趋复杂，工资分配方面的问题不断凸现。为此，开发区管委会、开发区保税区工会、开发区国际商会联合发出《关于积极开展工资集体

协商工作的通知》，要求全区所有企业原则上都应建立工资集体协商制度，当前在非公有制企业和外商投资企业中重点推行。

　　根据此文，所有企业都应依法开展工资协商，坚持每年协商一次。生产经营正常的企业，要以健全完善正常的工资增长机制为目标，参考劳动力市场价位、工资指导线、城镇居民消费价格指数等因素，以增长职工工资为重点进行协商；生产经营困难的企业，要以保障职工最基本的工资权益为目标，以企业最低工资等问题为重点进行协商；实行计件、计时工资的企业，要以劳动定额、计件单价、计时工资标准为重点进行协商。

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