市国资委衡量考核干部先看干事能力 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年07月07日20:37 乌鲁木齐晚报 | |||||||||
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市国资委把能干事、会干事、多干事、干成事作为全面衡量和考核干部的基础和前提，列入了年度考核的重要内容。 据了解，市国资委提出了机关在治庸、懒、散方面先带头、先过关、先过硬的要求，并结合实际出台干部考核标准等制度。为了确保制度严格执行，国资委采取组织考评班子、推行目标激励机制、开展“五比五树五创”活动等三项措施，为机关干部创造成才环境，
责任编辑：李靖 作者：栗燕国 | |||||||||
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