适当拉开公务员工资差距

　　党中央、国务院决定提高城市低保对象补助标准，扩大保障范围，增加保障项目

　　据新华社电党中央、国务院日前在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序。

　　拉开不同级别工资差距

　　推进公务员工资制度改革，重在建立公务员工资分配新机制和一个好的制度框架，为今后继续深化改革奠定基础。

　　其重点有三个方面内容：一是建立制度，完善机制。通过建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，适当拉开不同职务、不同级别之间的工资差距，增强工资和级别的激励作用，鼓励公务员勤政廉政，为经济社会发展多作贡献。

　　二是严肃纪律，规范秩序。坚决查处违规违纪行为，形成严明有序的工资分配秩序。

　　三是统筹兼顾，缩小差距。妥善处理好公平与效率的关系，逐步将地区间和部门间的收入差距控制在合理的范围内，适当向基层和艰苦边远地区倾斜，同步推进事业单位工作人员收入分配制度改革，完善机关工人工资制度，并对机关事业单位离退休人员待遇作适当考虑。

　　提高社保对象补助标准

　　同时，还将再次提高企业离退休人员基本养老金标准，进一步完善企业职工基本养老保险制度；适当提高残疾军人等部分优抚对象的抚恤补助标准；对城市居民最低生活保障对象，适当提高补助水平。

　　这次提高社会保障对象的补助标准，扩大了保障范围，增加了保障项目，加大了中央财政补助规模，解决的力度是近几年最大的一次。