福布斯发榜 “好、差老板” 川企各占两席

　　(见习记者 刘华)7月6日，《福布斯》中文版对外发布了2006年“中国上市公司最好老板和最差老板”榜单，川企负责人在“最好老板”与“最差老板”榜单分别占据两席，引起了四川企业界及财经界人士的关注：东方电机股份有限公司总经理韩志桥和四川新希望农业股份有限公司总经理黄代云在“最好老板”榜单上的排名分别为第7位和第23位，明星电力前任总经理周秀华及西昌电力现任总经理罗俊在“最差老板”榜单上分列第3位和第8位。昨日，记者就此致电《福布斯》中文版市场部进行了咨询。(以下提问者为本报记者，答者为《福

布斯》中文版工作人员)

　　问：衡量老板的好差有很多标准，《福布斯》中文版以“老板在过去3年间为股东创造的稳定增长的净资产收益”与“获取的薪水”为标准有何合理性？

　　答：这个榜单的评定原则就是计算“投入产出比”。上市公司的主要经营目标就是股东权益最大化，上市公司雇佣首席执行官，给他们丰厚的薪水，是一种投入，那么此人领导的管理团队为股东带来的回报就是产出，所以我们运用这两大标准来衡量这些公司的首席执行官。

　　问：《福布斯》在国外的这类评选也是用同样的标准吗？

　　答：《福布斯》中文版的评选标准与《福布斯》杂志保持原则一致。但是中国和美国资本市场的环境和发展阶段不同，不可能所有的指标都完全一样。基于审慎的原则，我们关于薪酬的数据都来自上市公司年报的直接披露。

　　问：四川有两家企业的负责人在“最差老板”榜单上榜。你们对这两家企业有何看法？

　　答：我们采用统一标准，不对个别上市公司发表评价。