■本报评论员 去年年底，全球涂料行业巨头———立邦涂料因涉嫌行贿油漆工人，被长春市工商局经济违法稽查局立案侦查，并被处以高额罚款。由此，涂料行业给予油工回扣的潜规则被媒体揭穿浮出水面。与此相关联的另一组统计数据是，在全国药品行业，仅药品回扣一项，每年就侵吞国家资产约7.72亿元，最近5年内我国查处各类商业贿赂案件案值达52.8亿元。
总结回扣现象发生的规律，不难发现，商业贿赂盛行之地，往往不是高度垄断的行业，就是竞争异常激烈的行业。但是，在通过行贿赢取部分市场份额的同时，商业贿赂也给行贿企业本身带来无形的伤害：如果有一家企业通过贿赂手段大量获取商业机会，就会使其他遵守规则的企业遭受损失，在现实利害关系的权衡下，另外一家企业最后也会选择使用贿赂等不正当竞争手段，其结果是整个社会的商业交易成本大大提高，大家都吃亏。商业贿赂严重伤害行业生态环境，在不规范的市场竞争中，许多企业将大量费用投入回扣等商业返点行为中去，投入研发和品牌建设以及拓展服务的资金必然随之减少，从而导致整个行业的技术进步和服务能力大大下降甚至停滞不前。
众所周知，忠诚是企业文化的重要内容，企业雇员必须在履职过程中对所在企业承担忠诚的义务，而无论行贿亦或受贿，显然都背离了忠诚。从这个意义上说，锻造清廉的企业文化，积极主动地抵制商业贿赂，当是企业实现健康、持续发展的内在要求。
创建廉洁的企业文化，必须从树立理念入手。 通过培育“自律是宝、他律是爱、律他是责”的从业理念，提高企业员工尤其是管理人员的拒腐防变能力；充分利用报纸、广播电视、互联网络等信息传播工具，形成鞭打腐败、弘扬廉洁的从业生态环境，营造企业廉洁文化氛围；促进企业廉洁文化逐步完善和系统化，在企业内部构筑起反腐倡廉防线。
创建廉洁的企业文化，必须把廉洁文化纳入企业文化建设，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭，扩大企业廉洁文化教育对象和覆盖面，积极整合企业各种群体文化，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，净化企业风气。
创建廉洁的企业文化，关键在领导。要把企业廉洁文化建设列入决策层的重要议事日程，为企业廉洁文化建设提供组织保证。要建立适应反腐倡廉新形势的规章制度，为推行企业廉洁文化创造良好的执行环境。要研究和探索本行业从业行为规范，让企业员工工作有参照，生活有“镜子”。此外，还应在企业内部建立一套科学有效的廉洁文化绩效评估体系，通过定期与不定期的评估，使廉洁文化渗透到公司员工的日常行为中去。
