调整最低工资标准的三大理由

　　1995年-2004年间，我省对最低工资标准进行过4次调整，此次调整为第5次。为什么会在此时进行调整，理由有哪些？昨日，省劳动和社会保障厅有关人士就此作了进一步说明。

　　理由一

　　影响我省最低工资标准的诸多因素发生变化。

　　2004年以来，我省就业者本人及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素均不同程度地发生了变化，因此，最低工资标准应当调整。

　　理由二

　　按国家和我省的相关规定，最低工资标准需要适时调整。

　　国家劳动和社会保障部的《最低工资规定》和《云南省最低工资规定》均明确规定，最低工资标准一般每年调整1次，最长不超过两年调整1次。

　　理由三

　　调整有利于提高低收入者收入水平。

　　最低工资保障制度是依法维护劳动者合法权益的重要措施，对保护新的就业劳动者、初级劳动者和进城务工人员依法获得合理的劳动报酬尤为重要。适时调整最低工资标准有利于保护和提高低收入者的合法收入。

　　本报记者朱咏梅（春城晚报）