最低工资标准调整关键词

　　地区间差额

　　经过4次等比例调整，我省一类地区与二类地区、二类地区与三类地区间的最低工资标准差额已分别由最初的15元和25元扩大到65元和55元，如果继续以一类地区的最低工资标准为基数等比例调整二、三类地区的最低工资标准，势必进一步扩大地区间最低工资标准差额，从而进一步减弱二、三类地区对劳动力的吸引力，导致劳动力的非正常流动，不利于我

省经济社会的持续健康发展。因此，为了增强二类和三类地区对劳动力的吸引力，推进二级中心城市和县域经济的发展，促进农村劳动力就近就地转移就业，此次调整加大了二、三类地区最低工资标准的增长幅度。

　　小时标准

　　大家稍稍用心就会发现，在月最低工资标准基础上测算出来的小时最低工资标准，按法定工作时间折算后比月最低工资标准提高了约52%。有关人士解释，这主要是考虑以小时工形式就业的劳动者由其本人为主体参加社会保险以及工作不稳定性、劳动条件相对较差、劳动强度相对较大等因素，在计算时将本应由用工单位缴纳的社会保险费转为直接支付给劳动者并加上了20%的浮动系数所致。

　　中等水平

　　据了解，今年全国绝大部分省（自治区、直辖市）都将调整最低工资标准，且多数地区涨幅较大。在此情况下，我省调整后的最低工资标准仍只居于全国中等水平，预计处于第16位左右，与2004年最低工资标准在全国所处位置基本相当。我省最低工资标准调整后，在西部地区虽处于相对较高水平，但与我省城镇居民月均消费性支出、城镇居民消费物价指数年均涨幅、在岗职工平均工资等指标居于西部较高水平的现状是相匹配的。

　　省劳动厅有关人士介绍，调整后的新标准刨去应由劳动者个人缴纳的养老、医疗和失业保险费及住房公积金后，再除以劳动者平均赡养人口系数，则劳动者本人及其所赡养人口的平均可支配收入基本与我省各地城市现行居民最低生活保障标准相当。并且，原标准较低的贵州、甘肃、青海等省（自治区）今年也将较大幅度调整最低工资标准，四川、贵州、新疆、西藏4省（自治区）调整后的最低工资标准都将高于我省。

　　本报记者 朱咏梅（春城晚报）