我市事业单位改革全面展开

　　市委书记李鸿忠指出：这次事业单位改革，是我市继国有企业改革、行政管理体制改革后的又一项重大改革；是市委市政府按照中央、省的改革精神和要求，在新的历史起点上，坚定不移地推进改革的一项重要决策；也是改革进入攻坚阶段，深圳在改革的高度、深度上往前迈出的重要一步。我们必须走这条路，不走别无出路

　　深圳特区报记者叶晓滨刘键深圳晚报记者丁荡新报道昨天上午，市委市政府召开全

市事业单位改革动员大会，正式启动我市事业单位改革工作。市委书记李鸿忠在会上强调，要站在新的历史起点上，以科学发展观为指导，用更大的勇气和智慧，坚定不移地推进改革创新。

　　会议由市长许宗衡主持。市领导李意珍、王穗明、戴北方、刘应力、汤锦森、姜忠出席会议。副市长张思平代表市委市政府对事业单位改革作了具体部署。

　　会议印发了《深圳市深化事业单位改革指导意见》、《深圳市市属事业单位分类改革实施方案》、《深圳市事业单位改革人员分流安置配套政策》、《深圳市事业单位转企社会保险有关问题的实施办法》、《深圳市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作实施方案》等材料。

　　李鸿忠在会上指出，这次事业单位改革，是我市继国有企业改革、行政管理体制改革后的又一项重大改革；是市委市政府按照中央、省的改革精神和要求，在新的历史起点上，坚定不移地推进改革的一项重要决策；也是改革进入攻坚阶段，深圳在改革的高度、深度上往前迈出的重要一步。深圳作为经济特区，在改革创新特别是体制机制改革方面当好排头兵，中央、省和全国人民对我们寄予了厚望。在全国发展呈现百花齐放、百舸争流之势的今天，改革创新对深圳而言更具不可选择性，更加刻不容缓。我们必须走这条路，不走别无出路。要像一代又一代特区建设者那样，继续发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，在改革创新上勇往直前。要坚定不移地向改革创新要资源，向改革创新要发展空间，向改革创新要增长点，在创新发展模式上真转、真变、真干。

　　李鸿忠说，事业单位改革是综合性的体制改革，既涉及社会事业发展体制，又涉及事业单位内部运行机制，同时还涉及政府职能归位等多个方面，是一场改革的“硬仗”。

　　现在，市委市政府的改革号令已经发出，改革的推进考验着各级领导干部。这是对干部思想认识水平的考验，也是对干部政绩观的考验。市委按照科学发展观的要求，以新的政绩观考核评价干部，一个重要标准就是看干部是不是善于、勇于改革创新。可以说，在深圳，搞改革创新的干部就是好干部，改革创新的本事就是大本事。这是对干部党性观念、大局观念、全局观念的考验。我市各级领导干部必须以党的事业为重，在重大决策面前与市委市政府保持一致。要坚决防止部门利益、小集团利益损害改革大局，从而影响全局利益、整体利益。这是对干部组织观念的考验。为确保事业单位改革顺利推进、取得实效，市委市政府成立了高规格、强有力的专门领导小组，各级领导干部必须按照市委市政府的要求，增强组织观念，层层狠抓落实，确保改革措施到位。

　　李鸿忠对涉及改革的各部门、各单位提出了三点要求：一是要尽职尽责。要确立改革的责任意识，建立严格的责任制。市委市政府将按照“责任风暴”和“治庸计划”的要求，在改革中对干部进行考核，做到失责必究，确保改革顺利推进。二是认真贯彻落实《深圳经济特区改革创新促进条例》，切实履行《条例》规定的法定改革职责，维护法律的权威性、强制性和硬约束性。对于搪塞、逃避、敷衍改革的，要依法依规严肃处理。三是严明政治纪律、组织纪律和公务员纪律。

　　李鸿忠强调，推进事业单位改革，关键是要取得实效。要坚持以人为本，统筹兼顾，积极稳妥。要实实在在迈步子，脚踏实地推进各项改革举措的落实，决不搞花架子，决不求轰动效应，务尽改革之责，务求改革之效。

　　许宗衡在主持会议时就贯彻落实会议精神提出了要求：一是统一思想，提高认识。事业单位改革牵一发而动全身，是深化经济体制改革、行政管理体制改革的必然要求。各区、各部门、各单位务必深入理解事业单位改革的重大意义，消化吃透各项政策，把思想统一到市委市政府的决策上来，按时保质地完成改革任务。二是加强领导，明确责任。要根据本次会议和各项文件的要求，立即制定切实可行的工作方案，明确细化各自的任务和进度安排，一级抓一级，层层抓落实，确保各项改革任务的有序推进，确保各项工作特别是公益性服务工作的正常开展。三是以人为本，确保稳定。事业单位改革千头万绪，最重要的就是要解决好人的问题。市委市政府高度重视改革过程中个人的利益调整问题，在政策制定中最大限度地保障大家的合法权益，体现了以人为本的精神。各区、各部门、各单位要不折不扣地落实好市委市政府推出的各项配套政策，要全心全意地维护好职工利益。四是加强宣传，严肃纪律。