退役士兵安置与市场接轨 赤壁探索货币化安置模式

　　荆楚网消息（湖北日报）(记者 张兴旺 通讯员 唐小平 李小兰)到6月底，赤壁市今年符合安置规定的65名城镇退役士兵，已有30多人主动到福建、广东等地找到较为理想的工作。市民政局局长徐德福介绍，是一次性经济补偿的货币化安置政策，调动了安置对象自主择业、自谋职业的积极性。

　　随着单位人员编制越来越紧和就业难的矛盾越来越突出，城镇退役士兵安置难度越

来越大。到2004年，赤壁市有安置遗留问题的达490人，其中未安置的174人，安置未上岗的197人，安置到行政单位但无编制或安置上岗不满3年企业就倒闭的还有100多人。

　　怎样突破安置难这个多年遗留下来的问题？赤壁市委、市政府在充分调研的基础上，依据上面相关政策，在全市实施货币化安置新模式。即凡符合安置条件的退役士兵（含士官），原则上实行自谋职业，由安置接收单位和财政按标准发给一次性经济补助费；对已安置未能上岗的，迅速安排上岗或参照自谋职业士兵一次性经济补助标准，实行货币化安置；对单位所需专业人才，在实行正常招考程序录取的前提下，辅之以政府安置。

　　实施货币化安置，使该市2000年以来符合条件的774名安置对象全部得到安置，其中自谋职业的达501人。

　　[解读]

　　给了钱还要服务好

　　荆楚网（湖北日报）（记者 张兴旺 通讯员 唐小平 李小兰）赤壁市探索以自谋职业为主、政府安置为辅的货币化安置新模式，突破性地解决了历年遗留下来的安置难题，使符合条件的城镇退役士兵安置率达到100%。

　　该市安置工作之所以顺利进行，除了给予安置对象一次性经济补助外，民政等相关部门还为退役士兵提供多方面的优质服务。

　　安置对象回到地方后，民政部门首先是请他们听政策讲座，把应该享受的待遇、自谋职业的优惠政策、货币化安置的补偿标准及补偿时间、补偿程序等，原原本本告诉退伍义务兵和复员士官，使他们明确自己的合法权益；民政干部通过与安置对象座谈、对话等方式，现场为他们解答疑难问题；通过典型引路，请退伍军人中的成功人士作报告，消除安置对象的思想顾虑，增强他们自谋职业的信心。

　　根据退役士兵的特长和市场需求，民政部门组织他们进行岗前培训和学历教育，先后与赤壁电大、敏捷电脑学校、机电专科学校、市职教中心、市驾校等机构联系，动员他们参加学习，提高基本素质和就业技能。到今年6月，先后有800多人次参加了相关专业的培训。

　　该市民政部门还通过各种渠道搜集整理劳务信息，同劳动人事部门联合，推荐安置对象到深圳、广州、上海、福建、武汉等地就业。几年来，已有500多名安置对象在市场上找到了自己比较满意的工作。