外企党建，用行动验证价值

　　“党员示范争做生产能手”，“以党员为表率开展‘比产量、比质量、比成本’劳动竞赛”，“技术大革新”……这些具有国企“风格”的比赛，发生在南京一个外方占绝对控股地位的合资企业——南京LG同创彩色显示系统有限公司。

　　走进这家2005年销售收入86亿元、出口8.3亿美元、纳税3亿元的高科技公司，记者惊奇地发现，在生产一线，在中高管理层，在技术研发领域，处处可见一群特殊的身影，他

们有着双重身份：既是共产党员，又是企业骨干；既是带头模范，又是生产经营的一把好手。由他们组成的党组织所领导的党建工作和企业发展壮大浑然一体，同步推进。

　　“党组织要积极融入到企业的生产经营中，而不能游离之外，否则就没有存在的必要。”公司党总支书记万舜说。他同时还兼任公司的副总经理。

　　1999年，公司刚刚成立党支部时，外方不太理解一个政党组织的存在对企业发展到底能有多大的价值，但在接下来的时间里，党员们的表现让外方逐渐扭转了最初的印象。

　　“有个员工表现十分优秀，一打听，是个党员。这样的事情发生得太多，以至于一提到党员，外方就很习惯地跷起了大拇指。”

　　公司成立初期，由于对中国的法规政策了解得不够透彻，公司保税资材与非保税资材区分不严，加之部门之间沟通协调不畅，导致12000多台保税显示器在未经海关批准的情况下，内销到全国各地，被海关立案查处，课以282万元的罚款，企业声誉受到严重影响。

　　在这样一个特殊时刻，公司党总支一班人立即行动起来，一方面到有关部门了解相关政策，一方面向公司提议并组织协调相关部门研究改进方案，开发了资材管理电算系统，在营销采购资材通关等部门建立了定期会议和文件会签制度，同时建议公司领导定期不定期与海关沟通，了解最新监管政策和监管动向，杜绝了类似事件的再次发生，使公司被南京海关确认为南京市仅有的3家便捷通关企业之一。

　　党组织还主动发挥联系沟通的优势，在优化企业外部发展环境方面大显身手。显示器市场需求一直旺盛，但是通关速度缓慢给公司带来严重困扰。公司党总支以党组织的名义，就通关速度与海关、商检等口岸部门频繁沟通，争取支持。经过反复论证协商，公司货物通关时间由原来的3天左右，减少到1天以内，特殊情况可以在4小时内通关；有舱单不到的情况下，可以提前以电子数据录入，来不及通过审单中审核情况下可以凭保函放行……由党争取来的“特殊待遇”大大提高了物流速度，减少了资金占压，企业应对市场变化的能力大大增强。

　　党总支在关键时刻的几番出色表现，令投资各方刮目相看。在这次保持共产党员先进性教育活动中，外方所有派驻人员都参与了对党员的先进性评价，有95%以上的人打了“优”。

　　外部发展环境协调好的同时，党总支还竭力促成公司内部环境的和谐优化。

　　公司共有800多个工人，有一半是外地来宁打工的。经过了解，他们中很多人租住在出租房中，生活十分不便。党员们想方设法为职工创造更好的条件，提高工作积极性。2004年初，在党组织的呼吁下，公司建起了拥有140多个房间的打工楼，在这个4人一间的打工公寓里，独立卫生间、冷暖空调、热水器、电视、电话、洗衣机、网络活动室等一应俱全。

　　党组织和党员的表现，工人们都看在眼里。很多人产生了对党组织的向往，有48个人递交了入党申请书。

　　“在外资企业，外方不是党员，员工要求入党，动机是单纯的。有的工人直接找到我说，我想入党。我问他为什么要入？他的回答很简单：我觉得党挺好的！就是这么一句简单的话，道出了我们党在普通工人心目中的形象。”万舜说。本报记者郁芬