鞍山日报消息（记者张伟）6日，记者从立山区民政局获悉，今年4月起，立山区民政局根据辖区内低保人群实际生活状况，推出“以劳代赈”的方式完善低保制度，通过提供保洁、保绿、保安、居家养老服务等公益性岗位，已使1288名低保对象重新就业，其中有100余户、200多名低保对象成功脱离低保救助，过上自食其力的生活。
“以劳代赈”就是通过政府提供保洁、保绿、保安等公益性岗位，街道和社区联系
驻区企业提供岗位，劳动部门推荐社会岗位等多种途径，帮助促进有劳动能力的低保对象就业和脱贫。此举可以使低保对象通过参加社会公益劳动，参与社会活动，改变以往享受低保待遇而无责任意识的状况，并使低保对象中一部分具备完全劳动能力的人，在有政策性扶持的岗位上就业，走出低保或降低低保额度。
立山区有劳动能力的低保对象4万人，18－30岁的占21．4％，30－40岁的占30％，40岁以上的占48．6％。有劳动能力且能够参加“以劳代赈”的公益性劳动的低保人员大约有2万人，能在公益性岗位上全天候工作的有1万人。面对这一状况，立山区根据他们的就业愿望、就业需求，为他们推荐合适的岗位，对暂无合适岗位的低保对象，每月定期组织他们参加社区公益性劳动。
就业的低保对象每月可收入400元左右，并享受养老保险、医疗保险等待遇，同时已就业的低保户仍可以享受一段时间低保救助金及低保相关政策。
立山区还将采取多种方式拓展低保对象就业渠道。劳动部门将及时发布就业信息，并举行大型职业介绍会，帮助低保对象就业。立山区北部的工业园区在企业进驻用工时，也将向低保对象倾斜；各街道社区也将与驻区企业联系，推荐低保对象就业。
