据《东南快报》7月7日报道，近日，位于福建福州马尾的长隆纺织厂女工刘运芳晕倒在车间内，经抢救无效第二天死亡。医生介绍，刘运芳得的是热射病（中暑病症中最严重的一种），进而引起中枢衰竭而死亡。刘晕倒前，已经发高烧，她曾向工厂请过病假，却没有得到批准。
休息、休假权不仅是《宪法》规定的公民的基本权利，也是《劳动法》规定的劳动
者应享有的权利。可是，长隆纺织厂对员工的病情视而不见，拒绝高烧员工请假，使得刘运芳不得不带病上班，直至晕倒在车间。不是女工不懂得珍惜自己的生命，而是工厂凭借自己的强势地位剥夺了她的基本权利，最终导致悲剧发生。这是企业方面的原因。
珍惜自己的生命是人的本能，明知自己难以坚持，刘运芳为什么仍然硬挺着上班？我们不难明白，面对当前就业竞争激烈、企业用工极不规范的现状，作为一个普通打工妹的刘运芳违背工厂要求、擅自“旷工”，将要承受多么大的经济压力和心理压力。为了保住难得的“饭碗”、不被厂方随意扣发工资，刘运芳只有冒险带病工作。这是个人方面的原因。
除此以外，还有一个重要的原因——监管缺位。看看死者的工作环境，就知道像刘运芳一样经受着酷暑煎熬的纺织工还大有人在，只是她们比刘运芳“幸运”一点——没有发高烧，或者体质较好。“纺织车间是全封闭的……温度一般会比室外高好几摄氏度。”在这样的环境下，不“热死”人才怪。这样恶劣的工作环境，难道当地劳动监管部门和工会、妇联等组织毫不知情？正是政府部门和相关组织的监管缺位，才让用工企业无视劳工的基本权利，把工人当成了可以任意驱使的赚钱“机器”，悲剧怎能不发生？（彭联联）编辑:王香菊作者:彭联联
