本报讯（记者李刚殷）做党的政策“宣传员”；做技术创新生产经营的“战斗员”；做劳动关系的“协调员”；做劳动保护、安全生产的“监督员”；做提高职工素质的“组织员”；做职工互助保险的“工作员”———这是浙江省天台县总工会为非公企业工会干部定下的工作职责，其目的是解决非公企业工会组建后，新上任的工会干部由于不知道或不熟
悉工作职责而难以发挥作用问题。
据了解，目前天台县已组建了299家非公企业工会组织，覆盖企业486家，但与此同时，一些工会干部素质能力难以适应工作要求的问题也日渐暴露出来。据天台县总工会主席夏祥勤介绍，天台县总工会除了编写了上述以“六大员”为主要内容的《怎样当好非公企业工会干部》教材，分期、分批对非公企业的工会干部进行培训以外，还开展了争做“六大员”活动，以促进非公企业工会干部切实履行职责。
浙江天台万胜电力仪表厂工会干部王栋自2001年11月起即任工会财务委员。他感慨地说，非公企业工会干部既要积极维护员工的合法权益，协调企业劳动关系，又要动员和组织员工为企业的发展作贡献，县总工会提出的要做技术创新生产经营的“战斗员”，在非公企业就很行得通。王栋说，仪表厂工会通过开展劳动竞赛，不仅提高了员工技能素质，也提高了企业生产效率，职工的年均收入也由原来的1万元提高到现在的1.2万元左右。
夏朝阳是浙江天台西南滤布厂工会主席。他说，按照县总工会提出的“六大员”来履行职责，感受到了非公企业工会同样大有作为。今年4月，该企业第一车间要搬迁到20公里外的城关分厂，而该车间20多名职工都住在老厂区附近，不愿到新厂区工作，企业便决定将他们转到第二车间工作。由于作业环境不同，这些人一下子从熟练工人成为“生手”，月收入将下降400元左右，职工意见很大。夏朝阳积极当好“协调员”，经与企业协商，最终决定给这批工人前两个月工资补足到900元，职工们非常满意。
